據吉林省人社廳網站消息，近日，吉林省發布關于開展人才子女就學和安家補貼受理工作的通知。
為貫徹落實省委、省政府人才政策，落實已經分類定級人才子女就學、安家補貼等待遇，按照年度工作部署，定于近期開展人才子女就學、安家補貼申請受理工作?，F將有關事宜通知如下：
一、受理范圍
（一）中省屬企事業單位（含民營企業），已經人才分類定級，且符合人才子女就學、安家補貼政策要求的人才。各市（州）人社部門可根據本地實際開展已認定人才子女就學、安家補貼的受理轉辦工作。
（二）省內取得杰出成績、做出突出貢獻并符合人才政策2.0版D類及以上人才標準，且未經人才分類定級評審的人才中，2022年度有子女入學、升學申請需求的人才。
二、受理時間
2022年3月10日-25日。
三、受理地點
省人才綜合服務窗口（吉林省流動人員檔案管理中心二樓大廳，吉林省長春市衛光街933號，長春理工大學新華苑賓館南側）。
四、政策依據
按照《關于激發人才活力支持人才創新創業的若干政策措施（2.0版）》（吉發〔2021〕3號）相關內容：
1.子女入學。A、B類人才，根據本人意愿，由引才所在地政府教育行政部門負責協調，安排其子女在人才工作所在地基礎教育階段學校就讀；C、D類人才，按就近從優原則，由所在市（州）教育行政部門統籌安排其子女在義務教育階段公辦學校就讀。
2.安家補貼。對與用人單位簽訂5年以上正式聘用合同的引進人才，按照不同層次類型給予相應安家補貼，所需資金由各級財政和用人單位共同承擔。其中，國內外頂尖型人才（A類）240萬元，國家級領軍型人才（B類）140萬元，部級拔尖型人才（C類）70萬元，省級高層次人才（D類）35萬元，基礎實用緊缺型人才（E類）3.5萬元-12萬元。
五、申報材料
（一）子女就學申請需提交材料
1.已認定的人才僅需填報《吉林省人才子女就學申請表》，并提供紙質版及PDF掃描件（附件1，本人如實填寫，需用人單位和主管部門蓋章）。
2.未經認定人才需填報《吉林省人才分類定級申請表》（附件2）和《吉林省人才子女就學申請表》（要求同前），同時用人單位需就人才來吉以來的工作業績表現、取得的突出貢獻、杰出成績以及本單位對人才急需緊缺程度形成專門申請報告（紙質版并PDF版，紅頭蓋章）
（二）安家補貼申請需提交材料
人才單位統計本單位已認定且符合安家補貼發放要求的引進人才，并報送《吉林省認定人才2022年度安家補貼發放人員明細表》和《吉林省認定人才2022年度安家補貼單位明細表》（附件3、4）紙質版蓋章并電子版。
六、有關說明
（一）子女就學
1.本次僅受理2022年子女入學、升學或當年從外地轉學的人才申請，如子女尚未到入學年齡或升學年齡的，請到適齡時再行申請。
2.子女就學申請需符合國家關于學籍管理的相關規定。
3.未經人才分類定級的，需先經人才分類定級評審后，依據取得相應人才層次兌現轉辦子女入學申請。
（二）安家補貼
1.各單位在統計引進人才安家補貼時，對多次認定且結果一致的人才，按首次認定時間兌現待遇；對多次認定且結果不一致，補貼標準按照最新認定標準執行，補貼年限按最早認定時間統計（例引進人才張三分別于2020年和2021年經過兩次認定，結果分別是E和D，可按照D類人才標準發放年度補貼7萬元，但補貼領取時間自2020起，發放至2024年度為止）。
2.安家補貼標準遵循“老人老辦法、新人新辦法”的原則，2020年度認定的引進人才，按照人才政策“18條”標準執行，2021年度認定的引進人才，按照人才政策2.0版標準執行。
3.2020年和2021年第一批認定且已發放安家補貼的人才，按2022年度補貼額度統計。對2021年第二批認定的引進人才且未發放安家補貼的，應按照相關標準分別統計2021年度和2022年度補貼額度。
4.各單位要同時報送安家補貼發放及結余情況。對已離職的人才，用人單位應在統計時明確標注。對因離崗、解約等原因，未能發放的安家補貼應及時向省人社廳報備。
5.統計安家補貼額度時，單位性質為事業單位的，引進人才安家補貼費用按經費保障渠道由屬地財政承擔50%；企業引進人才安家補貼費用由屬地財政承擔1/3。安家補貼分五年發放，自首次發放安家補貼年度起，引進人才與用人單位簽訂的合同剩余年限少于五年的，根據實際剩余年限按比例發放；合同延長的，可繼續發放。
窗口咨詢電話：0431-82533519